吴亮律师
解析： 关于大拇指在工作中不幸遭受工伤导致骨折的相应赔偿事宜，其法律规定的赔偿范围： 首先是医疗费用根据实际产生的费用进行赔偿，其次是因伤停工而导致的薪资停发期间的工资保持原来的待遇不变，再次，需要支付的还有护理费用以及一次性的伤残补助金等。关于最后具体的赔偿金，则必须要参照意外伤害的认证结果以及对伤者劳动能力的精密分等级鉴定来具体决定。一般而言，如果伤势达到伤残程度，那么所获得的赔偿金将会相对较高。 至于医疗费用，将严格按照实际产生的费用进行赔偿。对于因伤停工而导致的
解析： 在审判中法庭作出子女抚养权归属男方的决议时，通常需要依据诸多因素进行充分考量。若男方能够提供有力证据表明自身具备更为稳定的经济来源、优越的居住条件以及充足的时间与精力专注于对孩子的照料，抑或是女方存在诸如不良习惯、严重疾病等不利于孩子健康成长的状况，那么法庭便有可能将抚养权判归男方所有。 然而，在此过程中亦需全面兼顾到孩子的年龄及个人意愿，例如当孩子年满八周岁且明确表示希望随同男方共同生活时，法庭也会予以充分尊重并据此做出判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法
解析： 在环境污染方面，相关企业所涉及的犯罪行为主要包括以下几种情况：利用暗管、渗井、渗坑、裂隙、溶洞以及灌注等隐蔽手段来逃避环保监督管理，进而排放、倾倒或处置含有放射性物资、传染性病原体等特殊废弃物，以及毒性物质的行为；违反国家相关法律法规，擅自排放、倾倒或处置含有放射性物资、传染性病原体等特殊废弃物，以及毒性物质，对环境造成严重污染的行为；以及未经许可，擅自排放、倾倒或处置危险废物超过三吨以上的行为等等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百三十八条 【污染环境
行人因闯红灯被撞身亡，赔偿金额视具体情况而定。赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助费和交通费等，依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，如机动车无过错，赔偿责任将减轻；若机动车有过错，则按过错比例承担责任。若事故损失由行人故意造成，机动车方可能无需承担赔偿责任。建议尽快处理事故以达成赔偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对行人闯红灯被撞身亡的赔偿问题，处理时双方可考虑协商和调解等方式解决纠纷。协商是直接谈判，快速
解析： 在申请劳动仲裁之际，需提交以下必要资料以供参考： 1）个人身份证件或其他具有法律效力的身份证明文件； 2）能够明确证明劳动关系存在的相关材料，如劳动合同、工资单据以及社会保险缴费记录等； 3）若涉及到加班事宜，则需提供相应的证据予以佐证； 4）若因故被解雇，则需提供解雇通知书等相关文件。总而言之，请尽可能地提供各类能够支持您诉讼请求的有力证据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁
关于租房合同的生效时间，通常是在双方签字盖章之后立即生效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，如果合同是以书面形式订立的，那么签名盖章时即表示合同成立并生效。合同中如果有关于生效时间的特别约定，应依据约定执行。请注意，及时处理合同相关事宜以保障您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房屋租赁合同生效的时间一般依据签订日期或者合同中的约定时间。如果合同中有明确的生效条款，那么就按照条款中的约定来执行。如果没有明确的约
只有欠款人的姓名可以起诉，但是当事人还应当收集其他可以证明借款事实存在的证据，起诉的条件为原告要与本案有直接利害关系，有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确
网上被骗了钱可以直接拨打110电话或者到案发地的公安机关报警。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没
法律分析：第一个月离职了工资计算如下：1、劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资等于月工资除以二十一点七五乘以实际出勤天数；2、工作日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘以加班小时数乘以一点五倍；3、双休日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以两倍；4、法定节假日加班费的计算方式，月工资除以二十一点七五除以八乘加班小时数乘以三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之