在试用期自行离职后，您理应获得工资。根据《劳动合同法》的相关规定，只要您付出了劳动，用人单位就有责任向您支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。但请注意，如果您的自行离职给用人单位造成了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。
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试用期自行离职后，您仍有权利获得实际工资。单位不能以任何理由拒绝支付您已经工作的期间的工资。如有拒付情况，建议您依法维权，可以选择向劳动监察部门进行咨询或投诉，甚至提起劳动仲裁。
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关于试用期自行离职后是否应支付工资的问题，答案是肯定的。您应根据实际出勤情况获得相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资，您可以保留相关证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，请务必注意，如果您的离职给单位造成了损失，可能需要承担相应的赔偿责任。