针对工地拖欠工资问题，劳动者可根据《劳动法》的相关规定，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体流程包括提交申请书、举证材料，劳动仲裁委员会审查受理，开庭审理，最后作出裁决。若仲裁结果不服，劳动者可依法提起诉讼。法律依据为《劳动法》中关于工资支付的规定以及劳动仲裁的相关规定。
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从法律角度，确保工地拖欠工资问题得到妥善解决，需做到以下几点：一是加强劳动法律法规的宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识；二是加大劳动监察力度，对违法行为进行严厉查处；三是完善劳动仲裁和诉讼制度，为劳动者提供便捷的维权渠道；四是鼓励劳动者通过法律途径维护自身权益，确保工资按时足额支付。
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针对工地拖欠工资，劳动者可根据情况采取不同措施：首先，与用人单位协商，要求支付拖欠工资；其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求查处；最后，若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应保留好工资条、劳动合同等证据，以便维权。