八级工伤认定标准包括人格改变、单肢体瘫肌力4级等多种情形。依据《工伤保险条例》，八级工伤职工可享受11个月本人工资的一次性伤残补助金等待遇。未及时处理可能影响职工权益，如无法获得相应赔偿。
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对于八级工伤，常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及按标准领取赔偿金。选择处理方式时应考虑职工实际情况，如伤情稳定性、劳动能力影响程度等，并咨询专业律师以确保权益最大化。
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八级工伤认定后，操作包括：1. 提交工伤认定申请及相关证明材料；2. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3. 根据《工伤保险条例》规定，领取一次性伤残补助金等赔偿；4. 如需继续治疗，享受工伤医疗待遇；5. 劳动合同期满或解除时，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。