针对阁下遇到的此类状况，建议您首先尝试与雇佣方进行友好沟通，向其明确表达支付逾期薪资的意愿。若是无法达成共识，不妨求助于贵地区的劳动监督管理机关，向他们实名举报相关情况，让其对涉案企业展开深入调查并采取相应措施促使雇主如数发放欠薪。此外，您也有权通过提起劳动仲裁的方式解决争议。在此过程中，您需要提供能证实自身与雇佣方之间确实存在劳动关系的可靠证据，诸如工作证件、工资单据、出勤记录等等。通常而言，雇佣方未按照法律规定与员工签署劳动合同且拖欠工资的行为属于违法怠。

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遇到这种被欠薪的事，你首先得找用人单位去协商一下，让他们快点把工钱给你结清。如果和他们谈不拢的话，你就去找你们那边的劳动监察部门投诉举报。他们会主动来接手处理帮你要回你应得的那份工资。当然了，如果想更直接点解决问题，也可以去找劳动仲裁机构申请仲裁。不过在这个过程中，你得准备好能够证明你跟这家公司有劳动关系的证据比如说工作证、工资单、考勤记录之类的。一般来说，公司要是不给员工签合同还欠薪水，那就是违法的行为。
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这种状况，您首先跟用人单位谈，让他们付欠的那部分工钱。若未能解决，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并催促用人单位付款。或者，您也可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在此过程中，您需出示能证明您和用人单位有雇佣关系的证据，如工作证、工资单、考勤记录等。通常而言，用人单位未签合同且拖欠工资是违法行为。
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你遇到这种事儿就先找老板谈谈让他把拖欠的那部分工资给你结了。要是那边没啥反应的话，我觉得你可以去找你们那儿的劳动监督部门举报一下，他们肯定会马上插手去调查的，而且还会帮忙催你们老板把钱给发下来。另外你也可以考虑直接申请劳动仲裁，不过这个就要按照程序走了，得有证据表明你跟那家公司是真的有雇佣关系才行，比如说你的工牌、工资单、打卡记录之类的。一般来说，公司不给员工签合同还欠薪水这事儿可是违法的。