案：劳动争议诉讼收费标准为每件10元。

分析说明：根据最新的法律法规，2024年劳动争议案件的诉讼费用标准已明确，即每件劳动争议案件需交纳10元的诉讼费。这一规定旨在降低劳动者的诉讼成本，鼓励其通过法律途径维护自身权益。

提醒：若遇到劳动争议且涉及金额较大，或案件复杂难以解决时，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

* 调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解达成协议的，调解机构会出具调解书，双方应遵守。
* 仲裁：劳动者需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会依法进行裁决。裁决书作出后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。
* 诉讼：对仲裁裁决不服的，劳动者可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，双方需依法提交证据，法院将依法进行审理并作出判决。判决生效后，若一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

在处理劳动争议时，建议劳动者充分了解相关法律法规和程序，确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度来看，劳动争议案件的处理方式主要有调解、仲裁和诉讼三种。

选择建议：

* 若双方争议不大，可尝试通过调解解决，这通常更为快速且成本较低。
* 若调解不成，可申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序。
* 若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。