关于工伤所引发的一次性补助金的支付事宜，其实际的责任归属与具体情况紧密相关。从总体来看，一次性的伤残补助金以及另一个重要的一次性工伤医疗补助金通常会有工伤保险基金来进行支付；然而，一次性的伤残就业补助金则通常需由用人单位承担。假如在这个过程中，用人单位未能依照法律法规为他们的员工按时足额缴纳相应的工伤保险费，那么届时将不得不自行负担起所有种类的一次性补助金。这样做的目的在于确保工伤职工能获得他们应得的补偿和援助，从而维护他们的合法权益。
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说起这个工伤一次性补助金它到底应该谁给？这其实要看具体情况咯。大体上来说你要是受伤了被评定出有残疾等级的话，那就能拿到一笔一次性的伤残补助金还有那个一次性的工伤医疗补助金，都是由咱们的工伤保险基金会来给你掏钱包。但是如果单位压根儿就没按照法律规定帮你交过工伤保险这种东西的话，那所有的一次性补助金可就要单位自己掏腰包~为的就是要保护好你这样的工伤职工的权益，让你们能得到应得的赔偿和帮。
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工伤一次性补助金的支付因情况而定。通常来说，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金有工伤保险基金负担；而一次性伤残就业补助金则由用人单位出钱。若用人单位没按规定给员工交工伤险，那这些补助金就全部由用人单位承担了。这个规定意在保护职工的利益，让他们得以获得应有帮助和补偿。
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说到这个一次性事故补助金，它是要看具体情况来确定谁来给付的。通常的说要是出了这种事，一次性伤残补助金跟一次性工伤治疗补助金就得由咱们的那个社保基金去负担；而一次性伤残就业补助金就要看用人单位怎么办看看他们愿不愿意掏钱出来。但是假如用人单位没按照规定帮我们的职工交这个工伤保险的话，那可不得了也就是说所有的那些一次性补助金都要由用人单位自己掏腰包了。这样做主要就是为了我们这些工伤工人的利益考虑让大家能拿到应该属于自己的那份赔偿和帮助。