试用期内提出离职，薪资待遇应予结算。在一般的情况下，您需要以书面形式通知雇佣方表达出您想要离职的意愿，并且依据法律法规及相关规定，遵循严谨有序的流程顺利完成离职手续。只要您在这段期间内忠实履行了自身职责并付出了相应的劳动，那么根据您的实际工作时间以及双方约定好的工资水平，雇佣方都有义务按照既定标准对您进行薪酬支付。
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辞职的话，工资肯定要给你算清楚。基本上，你得尽早告诉老板你不再做了，按规矩走完离职流程就好。只要你老老实实干活了，他们就该按照你工作的时间长短跟的工资水平来付钱给。
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解析：
你要是想在试用期内辞职的话，其实工资还是应该算给你的。那么平时咱们要怎么做才能拿到自己应得的那份？首先当然就是告诉单位出你不想干了这个想法然后按照公司的规矩来走流程搞定离职这档子事。只要你之前给公司干活儿，那就算你上几天班也应该把你的那份工钱给你发。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。