根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付。如果企业的工伤保险缴纳正常，这笔费用将由工伤保险基金承担。如果伤残等级越高，获得的补助金也会相应增加。但如果企业未依法缴纳工伤保险，员工的权益可能会受到损害，补助金支付可能会受到影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金来支付。如果企业没有为员工缴纳工伤保险，那么员工有权向企业提出支付补助金的请求。在寻求解决方案时，建议员工首先尝试通过工伤保险基金获取补助，如果无法获得，再考虑向企业主张权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
一次性伤残补助金是由工伤保险来支付的。具体操作步骤如下：首先，携带相关证明材料向社保机构提出支付申请；其次，社保机构会审核这些材料并确定补助金的金额；最后，审核通过后，补助金会直接支付到申请人指定的账户。如果企业未为员工缴纳工伤保险，员工需要向企业提出支付要求，并通过法律途径维权，以保障自己的权益。