当您手中持有拖欠工资的欠条时，这无疑是能为您讨回工资提供强大支持的关键证据。
一开始，您可以先心平气和地与用人单位展开协商，诚恳地要求他们依据欠条上的约定支付应得的工资。这种方式或许能以较为平和的方式解决问题，避免不必要的纠纷。
倘若协商未能达成一致，此时您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备监督用人单位的职责，他们会对用人单位的行为进行审查和查处，督促其履行支付工资的义务。
另外，您还可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。欠条能够清晰地证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实，劳动仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行公正裁决，而且相较于诉讼，劳动仲裁通常更加高效、成本更低，能让您尽快得到解决。
要是对劳动仲裁的结果不满意，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，那么您就可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制手段，您有更大的可能追讨回被拖欠的工资。在整个过程中，一定要牢记妥善保留好相关证据，像欠条、劳动合同以及工作记录等，这些证据将是您维护自身合法权益的重要保障。
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当你持有那拖欠工资的欠条时，它就如同一把锋利的武器。你可以先心平气和地与用人单位展开协商，让他们知晓欠条的存在并履行支付工资的义务。倘若协商的道路走不通，劳动监察部门便是你的有力后盾，他们具备监督和查处用人单位的权力，能为你讨回公道。
或者你可以果断地向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，凭借那欠条，清晰地证明劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动仲裁以其高效和低成本的优势，为你解决纠纷提供了便捷途径。
要是对劳动仲裁的结果不太满意，又或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，那么向人民法院提起诉讼就是最后的防线。在这整个过程中，千万不能忽视相关证据的留存，就像欠条、劳动合同以及工作记录等，它们就像是你的坚强后盾，能有力地维护你自身的合法权益。
除了上述途径，还有哪些方式可以追讨拖欠的工资？
除了上述提到的协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼外，还可以寻求工会的帮助。工会作为劳动者的代表组织，在维护劳动者权益方面具有一定的作用。工会可以与用人单位进行沟通协调，督促用人单位尽快支付拖欠的工资。同时，也可以通过舆论压力等方式，让用人单位意识到拖欠工资的不良影响，从而主动支付工资。
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当您手中持有那拖欠工资的欠条时，它便成为了一份极具分量的证据。
首先，您可以先行尝试与用人单位展开友好协商，诚恳地要求他们依据欠条上的约定来支付应得的工资。
要是经过协商却未能达成一致结果，此时您可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的权力，能够对用人单位进行有效的监督，并且对违规行为进行查处。
另外，您也可以直接向劳动仲裁机构递交申请，启动劳动仲裁程序。凭借着那张欠条，能够清晰地证明劳动关系的存在以及工资被拖欠的事实。劳动仲裁作为一种解决方式，具有较高的效率，同时成本也相对较低。
倘若您对劳动仲裁的结果感到不满意，或者用人单位坚决不履行仲裁裁决，那么您就可以向人民法院提起诉讼。通过法律的强制手段，来全力追讨被拖欠的工资。在整个维权过程中，一定要格外注意妥善保留好相关的证据，像欠条、劳动合同以及工作记录等这些重要的材料，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。
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要是你手里有那拖欠工资的欠条，那可就是个很厉害的证据。咱先别急，第一步，可以试着跟用人单位好好商量商量，让他们按照欠条上写的把工资给结了。
要是商量半天也没个结果，那你就可以去找劳动监察部门去投诉，他们有权利去监督用人单位，要是发现问题就会去查处的。
另外，你也可以直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，靠着那张欠条就能证明你和用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动仲裁这个办法挺不错的，既高效又能节省不少成本。
要是你对劳动仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不执行仲裁裁决，那你就可以去人民法院起诉，通过法律的强制力量把工资给要回来。在这整个过程当中，一定要特别注意把相关的证据给保存好，像欠条、劳动合同、工作记录之类的，只有这样才能更好地维护好自己的合法权益。