关于劳动局处理拖欠工资问题的时限，一般应在60个工作日内完成。根据相关规定，符合特定条件的案件，劳动保障行政部门会在接到投诉后的5个工作日内开始受理并立案调查，对于复杂情况，可以延长至30个工作日。劳动局的处理效率对保障劳动者权益至关重要。
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针对拖欠工资问题，建议先向劳动行政部门进行举报，以便快速解决。如果效果不理想，可以考虑申请劳动仲裁。在选择解决方案时，请综合考虑效率、成本以及证据的充分性。
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对于拖欠工资的情况，劳动者可以依法维权。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。另外，也可以在争议发生后60日内提出劳动仲裁申请，说明情况并提供相应的证据。劳动局将在规定的时限内处理这一问题，维护劳动者的合法权益。