工伤认定申请需在受伤或被确诊为职业病后的1年内提出。若快到1年期限了，请尽早处理。虽然法律规定了1年时效，但在特殊情况下，经过社保部门批准可适当延长。如超过1年且无特殊原因，可能面临不受理的风险。因此，保护自己的利益，请尽快备齐所需材料向当地社保局申请工伤认定。
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简单说，如果你受到了工作上的伤害，那就要在受伤后的一年内去申请工伤认定才行。当然了，如果离一年还差几天快到期的话，我还是鼓励大家赶紧行动起来去跑这趟腿。法律给的这个一年的期限其实是为了让我们抓紧时间争取自己的权利，但要是的确有个啥原因耽误了，社保局那边也通融，让你晚点儿再交上去也是没问题的。不过，如果真的过了一年还没去申请，那就得小心了，万一社保局不接受你的申请可咋办？所以，为了保护好咱们自己的利益，还是要抓紧时间把需要的材料都准备齐全，然后去当地的社保局提交工伤认定申请。
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通常这事儿，你得在出事或者确诊得了职业病后头的一整年里头赶紧去申请工伤认定。要是快到一年了，那就别磨蹭，赶紧去办。法律上说的这个一年，其实就是想让大家别拖着，赶紧把自己的权益给维护好。不过有时候，如果真的有特别的原因，你跟社保局讲清楚的话，他们也是会通融一下，给你稍微往后延期一段时间的。但是，要是超了这个期限还没有什么理由的话，那大概率就没法申请成功了。所以，要保护自己的权益，还是得抓紧时间准备好资料，然后去找你们那儿的社保局提交工伤认定申请才行。
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通常情况下，根据法律法规之规定，应当自事故或职业病伤害发生之日起或者被确诊、确认为职业病之日起的1年内提请进行工伤认定申请。若您所遭受的工伤事件即将满1年法定申请期限，我们强烈推荐您尽快着手进行工伤认定申请程序。虽然法律设定了上限为1年的申请时限，其主要目的在于敦促各方尽速启动维权行动，但是鉴于特殊情境，如存在充分且合理的原因，经社会保险行政部门同意，申请人仍可在一定程度上延长申请时限。然而，若超过1年的法定申请期限且未提供任何特殊理由，那么申请人将不得不承担无法获得受理的风险。因此，为了确保您的合法权益得到充分保护，我们建议您务必抓住宝贵的时间，积极筹备所需的相关证明文件，并向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。