工人工作时间内猝死，即便不在工厂内，也应当视同工伤。根据《工伤保险条例》，只要在工作时间内和工作岗位相关的地方突发疾病死亡，或者在紧接着的48小时内抢救无效死亡，都可以认定为工伤。建议尽快处理相关事宜以确保工伤认定和相应的赔偿。
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在工作期间发生的猝死事件，无论是否在工厂内部，通常都可以认定为工伤。处理方式主要包括提交工伤认定申请，并准备相关的证明材料。为了确保流程正确和权益得到充分保障，建议咨询专业律师以获取专业建议。
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针对工人工作时间内但在非工作场所发生的猝死事件，是否能认定为工伤需视具体情况而定。如果在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病导致的猝死，或者因职业病导致的猝死，通常可以认定为工伤。处理方式包括及时收集相关证据，向所在单位报告并尽快申请工伤认定。如有疑问或需要帮助，建议及时寻求法律援助。