员工晚班下班回租房突发疾病死亡，一般不算工伤。但依据《工伤保险条例》，如疾病与工作有关联性可能被视为工伤。未及时申报可能影响赔偿权益，导致无法获得应有的工伤赔偿。
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不算工伤也有赔偿可能。操作如下：1. 立即通知工厂和劳动管理部门，了解是否可申请工伤；2. 若不能认定工伤，查看社保是否包含疾病赔偿；3. 同时考虑是否有其他保险如意外险可赔偿；4. 与工厂协商，看是否能获得人道主义补偿。
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员工下班后突发疾病死亡，处理方式有申请工伤认定和寻求非工伤赔偿两种。选择时需考虑疾病是否与工作相关，若有关联则申请工伤认定；若无直接关联，则依据社保和其他保险寻求赔偿。