单位试用期不给工资违法，应支付。依据《劳动合同法》，单位需按时支付工资，否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，甚至造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不给工资可维权。具体操作：1. 与单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提供劳动合同等证据；3. 也可申请调解，由第三方介入解决；4. 仍无法解决，则提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位试用期不给工资，常见处理方式为协商、投诉、调解或仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动局投诉或申请调解，最后可选择提起劳动仲裁。