公司延长工作时间不加工资，劳动者可申请劳动仲裁追讨加班费。根据《劳动法》规定，拒不支付加班费，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并可能要求支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律制裁。
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公司延长工作时间不加工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑证据是否充分、时效性及个人诉求。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若需快速解决，可向劳动部门投诉。
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公司延长工作时间不加工资，应维权。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 若证据充分，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付加班费；3. 若需快速处理，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；4. 无论选择哪种方式，都应保持冷静，依法维权。