自离即解除劳动合同，需关注是否造成损失。依据《劳动合同法》，若自离导致公司损失，员工需承担赔偿责任。不及时处理可能面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离后需处理。首先，与公司人事沟通，了解离职原因及后续事宜。其次，若公司要求赔偿，需依据《劳动合同法》协商。最后，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自离后应与公司沟通处理后续事宜。若无争议，可协商解决；若存在纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式，以维护自身权益。