没有提前一个月离职工资不给，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司不得因未提前通知离职而不发工资。建议先与公司协商，不成则向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，否则可能面临法律后果。
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离职工资问题，分情况处理如下：1.若公司无故扣发工资，先尝试与公司沟通解决。2.若沟通无果，准备好相应证据，向劳动监察投诉。3.若投诉仍无效，可提起劳动仲裁维权。
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离职工资不给，常见处理为先协商后投诉或仲裁。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者应先与公司协商解决，若协商无果，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。