不合规。依据《劳动合同法》，劳动合同应双方各执一份，员工没有合同影响权益保障。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠时难以维权。
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不合规。处理方式：1.与用人单位沟通，要求提供个人合同；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供劳动关系存在的证据；3.必要时，可咨询律师并准备法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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常见处理方式为要求用人单位提供合同，或向劳动监察投诉。选择时，若用人单位愿意配合，则直接要求提供；若不配合，则向劳动监察部门投诉以维护权益。