60岁退休需向当地社保部门提交申请及相关材料。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，当职工达到国家规定的法定退休年龄（男性60岁）时，有权向当地社保部门申请退休。申请时需提交企业职工退休申请表、社保缴费基本情况确认表、本人户口簿、身份证原件及复印件等材料。社保局将对提交的资料进行审核，审核通过后，职工即可正式退休并享受养老金待遇。提醒：若提交材料后长时间未收到审核结果或被告知材料不全、有误，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，60岁退休的办理方式主要包括准备材料、提交申请、审核确认等步骤。具体来说：* 准备阶段：需收集并整理好所有必要的申请材料，如退休申请表、社保缴费记录、身份证明等。* 提交阶段：将准备好的材料提交至当地社保部门，并按照规定填写相关表格。* 审核阶段：等待社保部门对提交的材料进行审核，期间可能需要配合提供额外信息或说明。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道和正规流程，确保退休手续的合法性和有效性。同时，根据个人实际情况和需要，可以选择咨询专业人士或机构以获取更具体的指导和帮助。
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具体操作：从法律角度分点简要呈现60岁退休在不同情况下的处理方式：* 正常情况下：按照法定程序准备并提交申请材料，等待社保部门审核通过后正式退休。期间需确保所有材料的真实性、完整性和准确性。* 材料不全或有误时：在收到社保部门的通知后，及时补充或更正材料，并重新提交审核。如需帮助，可咨询社保部门工作人员或专业人士。* 特殊情况处理：如因特殊原因（如疾病、残疾等）无法亲自办理退休手续，可委托他人代为办理或申请上门服务。同时，根据相关法律法规和政策规定，特殊群体可能享有额外的退休待遇或补贴。在办理过程中，应充分了解并合理利用这些政策和资源。请注意，在处理退休手续时，务必遵守相关法律法规和政策规定，确保手续的合法性和有效性。如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询专业人士或机构。