因公司未买社保离职，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并索赔。长期不处理，员工权益将受损，可能影响生活。
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处理未购买社保离职赔偿，常见方式为协商或仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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未买社保离职可索赔。操作：1. 收集社保未缴证据；2. 与公司协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 提交工作年限、薪资等证据；5. 等待裁决，获赔经济补偿。