是否可以报销取决于生病原因及保险情况。分析：根据《社会保险法》及《工伤保险条例》，若因工作原因导致的疾病或职业病，医疗费用可由工伤保险报销；若非工作原因生病，则通过职工基本医疗保险报销。若公司未缴纳相应保险，则需按法律规定承担相应责任。提醒：若公司拒绝报销且理由不充分，或涉及大额医疗费用，问题可能较为严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若因工作原因生病：*确保公司已缴纳工伤保险；*收集相关证明材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等；*向劳动能力鉴定委员会申请工伤认定；*认定后，通过工伤保险基金报销医疗费用。2.若非因工作原因生病：*确保公司已缴纳职工基本医疗保险；*在办理出院结算时，提供医保卡、身份证等有效证件；*医院会根据医保政策进行结算，职工只需支付个人自付部分费用。3.若公司未缴纳相应保险或拒绝报销：*收集证据，如劳动合同、工资单、医疗费用清单等；*咨询专业律师，了解自身权益及法律途径；*根据律师建议，选择通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过职工基本医疗保险或工伤保险进行报销；二是若公司未缴纳相应保险或拒绝报销，可通过法律途径维护自身权益。选择方式：若生病原因明确且符合保险报销条件，首选通过保险报销；若公司存在违法行为或拒绝承担相应责任，则可选择通过法律途径解决。