工作未满三个月扣除20%工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣工资不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与用人单位沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此类情况，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足且希望快速解决，可选择劳动仲裁；若需官方介入调查，则向劳动监察部门投诉。