被企业解雇，根据《劳动合同法》有权获得相应补偿。若公司违规解雇，需支付双倍经济补偿金。未及时维权可能导致权益受损，错过赔偿。
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被解雇可索偿。操作如下：1. 协商：与公司谈判，争取合理补偿；2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请，提交相关证据；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后的常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，则按协议处理；若无法协商，可选择向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼。