没上班公司也应给交保险，合法。依据《社会保险法》，劳资关系存在即需缴纳社保，这是公司的法定义务。不缴或漏缴可能导致员工权益受损，如无法享受医疗、养老等保障。
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公司应依法为员工缴纳社保，常见处理方式为按月缴纳。若公司未缴，员工可选择向社保局投诉要求补交，或咨询律师采取法律手段维护权益。
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没上班公司也需交保险。操作：1. 确认劳资关系是否存续；2. 若存续，公司应按月缴纳社保；3. 如公司未缴，先与公司沟通，无果后向社保局投诉；4. 必要时寻求律师帮助，通过法律途径维权。