拖欠工资主动离职可获得补偿。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可解除合同并要求赔偿，不处理可能导致合法权益受损。
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拖欠工资可要求补偿。操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资主动离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。