对于拖欠工资的情况，不可以拿公司的东西作为补偿。必须通过合法的方式解决，如向劳动行政部门提出投诉或选择劳动仲裁。记住，根据《劳动合同法》，未按时支付工资是可以得到相应补偿的，但私自拿走公司物品可能违法。
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处理拖欠工资的问题有多种途径：首先可以尝试与雇主协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门反映情况并寻求帮助。当劳动行政部门无法解决问题时，可以进一步考虑申请劳动仲裁。假如仲裁结果仍不能满足需求，最后还可以选择通过诉讼来维护自己的权益。
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对拖欠工资的问题，不能采取拿走公司物品的方式。应当遵循以下步骤来维护自己的合法权益：1. 与雇主进行协商；2. 向劳动行政部门反映情况并提供证据；3. 如果协商和投诉都无法解决问题，可以申请劳动仲裁，并提交相关证据；4. 若对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。请务必遵循法律程序，保护自己的权益。