降低单价员工可提出离职。依据《劳动法》，若用人单位未保持原待遇，劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。不及时处理可能导致员工流失及法律纠纷。
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降低单价员工可离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不满；2. 若协商无果，书面提出离职申请；3. 根据《劳动法》申请经济补偿；4. 保留证据，必要时提起劳动仲裁。
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员工面对降低单价，可选择协商、接受或离职。建议先与用人单位协商，若无法达成一致，可根据自身情况选择是否离职并寻求法律补偿。