诈骗公司员工工资需依法处理。依据《刑法》，诈骗公私财物数额较大构成诈骗罪，员工若参与则视情节轻重处罚。不及时处理可能导致员工权益受损，公司信誉下降，甚至引发更大规模的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
诈骗公司员工工资需分类处理。若公司诈骗，员工未参与，应报警并协助调查；若员工知情并参与，需评估责任大小，考虑自首或配合调查；若员工被拖欠工资，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付工资及赔偿。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理诈骗公司员工工资问题，常见方式有报警、协商或诉讼。若公司涉嫌诈骗，应立即报警；若员工参与，需根据具体情况选择协商或诉讼，以维护自身权益。