工人突发心脏病责任需具体分析，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若心脏病发生在工作时间、场所内或因工作原因，或工作前后在工作场所做预备、收尾工作受伤害，可能认定为工伤。不及时处理可能导致工人权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
突发心脏病责任划分：1. 若在工作时间、场所内因工作原因突发，立即送医并申请工伤认定；2. 若工作前后在工作场所做预备、收尾工作时突发，同样送医并申请工伤；3. 若不满足工伤条件，按普通疾病处理，协助工人就医并关注其康复情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人突发心脏病，处理方式需视情况而定。若满足工伤条件，应申请工伤认定；若不满足，可考虑按疾病处理。选择时需根据心脏病发作的具体时间、地点及与工作相关性来判断。