不合法。公司应在劳动者自离时按工作天数和约定工资标准支付工资，否则犯法。《劳动法》规定，工资应以货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。不及时发工资，劳动者可申请劳动仲裁或向法院申请支付令。
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常见处理方式为：先与公司协商，要求支付应得工资；协商无果则申请劳动仲裁，或向法院申请支付令，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应先考虑协商，这是最直接且成本低的方式。若协商无果，则应考虑采取法律手段维护权益。
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公司应发工资。1. 若公司不发工资，劳动者首先应与公司沟通协商，要求支付工资。2. 协商无果时，收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁无果，可直接向法院申请支付令，或提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。