工作七年被辞退应获赔七个月工资。依据《劳动合同法》，正常辞退需提前30天通知，否则需多补一月工资。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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被辞退应获赔。操作如下：1. 与雇主沟通，要求按法律规定赔偿七个月工资；2. 若雇主拒绝，收集证据如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不公，可进一步诉讼。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁虽耗时但更具权威性。