公交司机被投诉停工一月，单位应按《劳动合同法》约定支付工资。若不支付，你可向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁维护自身权益。未及时支付可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响个人信用记录等。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有：与单位协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、寻求法律援助等。选择处理方式时，应考虑效率、成本和个人实际情况。
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不同情况下，处理劳动纠纷的具体操作如下：1.若单位拒绝支付工资，首先尝试与单位协商；2.协商无果，则向当地劳动部门投诉；3.若投诉无果，则申请劳动仲裁。若仍无法解决，可寻求法律援助。