试扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及信任度。
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试扣工资违法。应对方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满并要求解释扣工资原因；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对扣工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。