请假是否符合规定是关键，合法请假单位应批。依据《劳动法》，若请假合规单位不批且按旷工处理，可能违法。不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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请假问题需依法处理，常见方式为协商或投诉。请假合规单位不批，可先与单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉。
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请假不批需应对。请假合规：1.与单位沟通，说明请假理由和法律依据；2.若单位拒绝，保留证据，如邮件、聊天记录；3.向劳动监察部门投诉或咨询律师。请假不合规：按单位规定调整或放弃请假。