对工资拖欠和财产转移的情况，员工应首先了解《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据法律，工资应当按月支付，不得克扣或拖欠。遭遇此类问题，可以先与雇主协商，协商无果的话，可以向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。同时，为了防止雇主进一步转移财产，可以考虑申请财产保全。
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针对老板拖欠工资并转移财产的行为，员工应该首先尝试协商解决问题。如果协商无果，可以采取进一步的行动。可以选择申请支付令、仲裁或者起诉等处理方式。在采取这些措施时，员工应当根据实际情况选择最合适的方式，以确保自己的权益得到最大程度的保障。
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对于欠薪问题，员工可以采取多种途径解决。首先，可以向劳动部门进行投诉，让其介入调查处理。其次，根据法律规定，员工可以申请支付令，强制公司支付工资。此外，如果公司出现转移资产的迹象，员工应及时采取措施，申请财产保全以确保自己的权益不受损害。这些措施都是根据具体情况和法律法规来实施的。