退休人员在新单位发生工伤，有权依法获得工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，应先进行伤残鉴定，然后根据工伤保险条例获得相应赔偿。若单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部工伤待遇。建议尽快联系专业律师处理，以确保赔偿权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于退休人员新单位工伤问题，处理方式包括：一是申请工伤认定，以获得必要的赔偿；二是如果单位没有购买工伤保险，可以向用人单位提出索赔。具体选择需考虑劳动合同、社保缴纳情况等因素。建议咨询律师，确定最适合您的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休人员在新单位受伤后，处理流程如下：
1. 如果单位购买了工伤保险，应立即报告单位，并申请工伤认定，按照《工伤保险条例》获得医疗、伤残等赔偿。
2. 若单位未购买工伤保险，应与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费用和工伤期间的工资福利等。如协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
3. 在整个过程中，务必保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定报告等，以便日后维权。