当快递店老板在劳动行政部门责令限期支付工资后仍不支付时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你可以进一步要求劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这意味着，除了应得的工资外，你还有可能获得额外的赔偿金。这是一个强有力的法律保障，旨在维护劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，快递店老板不支付工资的行为可能面临以下法律责任：一是被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金；二是如果其行为构成犯罪，还可能被追究刑事责任。这些法律责任都是对用人单位不支付工资行为的严厉制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在申请劳动仲裁前，你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等材料。劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和证据材料，劳动仲裁委员会受理并组成合议庭，开庭审理，最后作出仲裁裁决。如果对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。