针对未满一个月离职的工资计算，依据劳动法，工资是按照日工资和实际的出勤天数来计算的。遵循按劳分配的原则，确保同工同酬。具体计算方式为，将月工资总额除以21.75得到日工资，再乘以实际工作天数，即可得出应发工资。
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根据劳动法的规定，未满一个月离职的工资是根据日工资和出勤天数来确定的。计算方式需结合实际情况，参考劳动合同中的约定、公司内部的规章制度以及雇主和员工之间的协商结果。我们的目标是确保计算方式的合法性和合规性，充分保障员工的权益。
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未满一个月的离职工资计算方法是基于日工资和出勤情况来确定的。首先，计算日工资，即将月工资总额除以规定的月标准工作天数21.75，然后再乘以实际工作天数。若期间有加班情况，还需按照制度工作日计算加班时间，并支付相应的加班费。整个过程需严格遵守相关法律规定，确保工资计算的准确性和合法性。